В поиске работы через Интернет есть свои нюансы. Сегодня мы кратко поговорим о них и о том, что будет полезно для успешного поиска работы, а что может навредить.
• Размещение резюме в Сети
• Активный поиск подходящих вакансий и отклик на них
• Польза от подписки на рассылку вакансий
Размещение резюме в Сети
Некоторые соискатели не верят в то, что резюме, размещенное на порталах по поиску работы, может помочь найти желаемое место. Однако специалисты портала rabota.ua продолжают утверждать, чторезюме, размещенное на портале, увеличивает ваши шансы на успех в поиске работы в два раза. Это связано с тем, что очень многие работодатели (более 13 000) сначала присматривают себе сотрудника по резюме, размещенным в базе. Соответственно, если вашего резюме нет на портале — вы упускаете предложения, которые могли бы вам подойти и которые могут так и не появиться на портале.
Часто соискатель, дочитав до этого места, находит вескую причину, по которой он не хочет размещать свое резюме, например, часто мы слышим: «Я не хочу «светить» личную информацию всему Интернету» или «Я не хочу, чтобы мой нынешний работодатель увидел, что я ищу работу».
И мы отвечаем, что это не повод лишать себя части интересных предложений, потому что:
1) rabota.ua гарантирует, что ваше резюме смогут видеть только компании-работодатели, которые были тщательно проверены нашими модераторами, если вы выберете настройку «Показывать только зарегистрированным компаниям-работодателям»;
2) вы можете сделать свое резюме доступным только для интересных вам компаний. Так вы не только не будете светить личную информацию всем, но и сможете избежать звонков от тех работодателей, которые вам неинтересны. Когда рекрутеры компаний, которые вы выбрали, будут искать кандидата на портале, ваше резюме они увидят в числе первых, а остальные работодатели не увидят ваше резюме;
3) вы можете скрыть свое резюме от текущего работодателя, выбрав настройку «Показывать только проверенным работодателям, кроме перечисленных…» (впишите текущего работодателя).
Нужно с осторожностью размещать свое резюме на порталах, где нет проверки работодателей.
Активный поиск подходящих вакансий и отклик на них
Второе важное действие для поиска работы — это собственно поиск вакансий. И тут сложнее всего из множества имеющихся выбрать те самые, подходящие именно вам. Как же определить, что вакансия подходящая:
- смотрите на компанию и на ее сферу деятельности — интересно ли вам это;
- оцените, подходите ли вы для данной вакансии по основным требованиям — опыт работы, знания, навыки;
- оцените, интересны ли вам будут описанные обязанности.
После того как вы отобрали наиболее подходящие и интересные для вас вакансии, надо разобраться, на какие из них отправлять резюме. Здесь алгоритм следующий:
- если вакансия подходит вам полностью и вы на 100% соответствуете требованиям, описанным в ней, — отправляйте резюме без сомнений;
- если вакансия вам нравится, но вы совсем не соответствуете требованиям (у вас нет необходимых знаний и опыта) — лучше не отправляйте резюме;
- если вакансия вам нравится, но у вас немного не хватает требуемого опыта или образование не в указанной, а в смежной сфере, или вы чуть-чуть не дотягиваете до необходимого уровня знания иностранного языка (особенно если не написано, что это главное требование), — тогда отправляйте резюме, но желательно с сопроводительным письмом. (О том, как и что писать в сопроводительном письме, будет наш следующий Совет №4).
Будьте осмотрительны, отправляя свое резюме на вакансии и общаясь с работодателями. Включайте логику и здравый смысл, чтобы не попасться на уловки мошенников. Еще раз кратко напомним их:
- Платный телефонный номер: мошенники размещают «липовые» вакансии, где указывают ПЛАТНЫЙ НОМЕР телефона (снимаются деньги поминутно) или обычный номер с автоответчиком, и уже автоответчик просит перезвонить на ПЛАТНЫЙ номер. Либо мошенники просматривают ваше резюме и шлют СМС-ку.
- «Перешлите нам деньги»: компании-мошенники, которые просят под любым предлогом переслать деньги — взнос за трудоустройство или внесение в базу (обычно псевдо кадровые агентства), за какой-нибудь товар (книгу и т.п.).
- «Перешлите копию документов»: мошенники в ответ на ваше резюме просят прислать копии личных идентификационных документов и др.
Подробнее о способах мошенничества и защиты от них читайте в этой статье.
Польза подписки на рассылку вакансий
Функция подписки на рассылку вакансий существует для экономии вашего времени при поиске работы.
Более 500 000 соискателей пользуются рассылкой вакансий ежедневно. Благодаря этой функции многие тысячи соискателей нашли желаемую работу, вовремя узнав о новой вакансии и отправив на нее резюме в числе первых.
Наиболее точные подписки, как правило, создаются именно на странице одной из подходящих вам вакансий — когда система сама определяет основные параметры вакансии и вам не нужно ничего самостоятельно выбирать.
Если вы сами настраиваете рассылку, то учтите следующую зависимость:
- Чем больше параметров вы укажете, тем меньше вакансий получите, но вакансии будут максимально соответствовать вашим пожеланиям.
- И наоборот, чем меньше параметров вы укажете, тем больше вакансий получите, но не все вакансии будут соответствовать вашим требованиям.
Вы можете создать несколько рассылок на разные вакансии и с различными настройками.
Отписаться от одной или нескольких рассылок можно в любое время, сделав всего пару кликов.
Чтобы получать вакансии только от конкретного работодателя, вы можете подписаться на рассылку вакансий непосредственно от этой компании.
источник
Рекомендуем:
Совет №1 Как создать резюме, способное заинтересовать за 85 секунд
Совет № 2. Секреты описания опыта в резюме, когда он есть и когда его нет
